Zmienia się rynek pracy - dla pracodawców  mają coraz większe znaczenie kompetencje informatyczne pracowników.  Blisko dwie trzecie firm przy rekrutacji zwraca  dziś uwagę na wysokie kompetencje 'cyfrowe' zatrudnianych.

Kreatywność w wykorzystaniu narzędzi informatycznych oraz umiejętność programowania to wymogi coraz częściej spotykane w ogłoszeniach o pracę. W przyszłości mogą stać się standardem.

Krajowa Izba Gospodarcza Elektroniki i Telekomunikacji zleciła badania „eSkills for Jobs Index” z którego wynika,  że pracodawcy już teraz wysoko cenią kompetencje cyfrowe kandydatów, niezależnie od oferowanego stanowiska.

Blisko dwie trzecie firm zwraca na nie uwagę. Chodzi  głównie o podstawowe umiejętności – obsługa programów biurowych i sprawne wyszukiwanie informacji w internecie. Z tego rodzaju zadaniami kandydaci do pracy radzą sobie dość dobrze.

Jednak sprawy mają się gorzej w przypadku bardziej zaawansowanych prac. Obecnie najbardziej perspektywiczna wydaje się wiedza dotycząca tworzenia programów komputerowych. Badanie wykazało,  że w ciągu najbliższych 3-5 lat zapotrzebowanie na tę umiejętność zwiększy się aż o 24 proc.

Pracownicy będą też musieli nauczyć się instalowania i obsługiwania aplikacji na urządzeniach mobilnych oraz sprawnego korzystania z mediów społecznościowych w celach biznesowych.

ac/TVP Info/Puls Biznesu/fronda.pl