Wiadomości
Świadectwo pracy to dokument, który powinien otrzymać pracownik w momencie rozwiązania stosunku pracy. Wydaje go pracodawca w terminie określonym przez Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej. Jakie informacje powinny znaleźć się w świadectwie pracy i co zrobić w sytuacji, gdy jest ono niekompletne? Podpowiadamy Świadectwo pracy - czemu służy? Kodeks pracy nakazuje pracodawcy wydać świadectwo pracy niezwłocznie po wygaśnięciu stosunku pracy bądź rozwiązaniu umowy. Należy się ono każdemu pracownikowi zatrudnionemu na umowę o pracę, niezależnie czy był to jedynie okres próbny, czy umowa o pracę na czas określony. W świadectwie pracy znajdują się najistotniejsze informacje dotyczące rodzaju wykonywanej pracy, a także okresu zatrudnienia. Po co jednak pracownikowi taki dokument? Świadectwo pracy okaże się niezbędne podczas podejmowania nowego zatrudnienia. Co więcej, przyda się również, aby otrzymać zasiłek dla osób bezrobotnych. Na względzie należy mieć fakt, że świadectwo pra