W maju 2026 roku UOKiK przeprowadził przeszukania w siedzibie Lidl Polska w Jankowicach oraz w biurach firm transportowych Omega Pilzno, Van Group, FTS Zbigniew Ratajczak i Dar-Pol. Postępowanie dotyczy podejrzenia zawarcia porozumienia, które mogło ograniczać swobodę zatrudniania kierowców przez konkurencyjne podmioty obsługujące centra logistyczne sieci handlowej.

Prezes UOKiK Tomasz Chróstny podkreśla, że urząd analizuje wszelkie sygnały mogące wskazywać na ograniczanie konkurencji na rynku pracy.

„Zmowy na rynku pracy są nie tylko naganne etycznie, ale przede wszystkim nielegalne, bo gdy pracownicy nie mogą zmienić miejsca zatrudnienia, pracodawcy nie muszą poprawiać warunków pracy i starać się o dobro pracownika” – wskazał szef UOKiK.

Według informacji przekazanych przez urząd, przedmiotem analizy są m.in. potencjalne uzgodnienia dotyczące zatrudniania kierowców przez podmioty współpracujące przy obsłudze logistycznej sieci handlowej. UOKiK zaznacza jednak, że obecnie prowadzone jest postępowanie wyjaśniające, a same przeszukania nie oznaczają stwierdzenia naruszenia prawa.

Sprawa zwraca uwagę również ze względu na sytuację całego sektora transportowego. Branża od lat sygnalizuje niedobór kierowców zawodowych, co sprawia, że kwestie związane z mobilnością pracowników i konkurencją o kadry mają istotne znaczenie dla funkcjonowania rynku.

To nie pierwsze postępowanie UOKiK dotyczące rynku pracy. W ostatnich latach urząd analizował również podobne mechanizmy występujące w innych sektorach gospodarki, podkreślając znaczenie swobodnej konkurencji pomiędzy pracodawcami.

Lidl Polska nie komentuje obecnie szczegółów sprawy. W przesłanym stanowisku spółka podkreśla, że od początku działalności na polskim rynku dokłada najwyższej staranności, aby działać zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa.

„Pragniemy podkreślić, że sieć Lidl Polska od początku swojej obecności na polskim rynku, czyli od 2002 roku, dokłada najdalej idącej staranności, aby działać zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa. Na co dzień kierujemy się wartościami takimi jak transparentność, uczciwość oraz dbałość o interesy konsumentów” – przekazała Aleksandra Robaszkiewicz, Dyrektorka ds. Relacji Korporacyjnych Lidl Polska.

Przedstawiciele firmy dodają, że Lidl Polska działa zgodnie z zasadami społecznej odpowiedzialności biznesu oraz wewnętrzną polityką compliance. Jednocześnie spółka informuje, że na obecnym etapie jest zbyt wcześnie, aby komentować szczegóły toczącego się postępowania administracyjnego.

Jeżeli w toku postępowania UOKiK stwierdzi naruszenie przepisów, przedsiębiorcom mogą grozić sankcje przewidziane w ustawie o ochronie konkurencji i konsumentów. Na obecnym etapie sprawa pozostaje jednak przedmiotem postępowania wyjaśniającego.

Zenon Witkowski