"Pracownik zeznał, że domagał się, aby pracodawczyni zawarła z nim umowę o pracę oraz zarejestrowała go w ZUS, ale uzyskał odpowiedź, że są to zbyt duże koszty. Właścicielka zaproponowała natomiast, że ubezpieczy go w KRUS, bo jest  posiadaczką ziemi rolnej. Nakazała także, by w razie kontroli inspekcji pracy mówił, że jest jej konkubentem a nie pracownikiem" - podaje Państwowa Inspekcja Pracy.

Problem pojawił się, gdy brygadzista miał wypadek przy pracy. To właśnie wtedy PIP skontrolował firmę, przesłuchał pracowników i prawda wyszła na jaw.

Nieszczęśliwy "konkubent" został jeszcze dodatkowo ukarany. Okazało się, że był zarejestrowany jako bezrobotny w urzędzie pracy i dostawał zasiłek. Inspekcja skierowała do placówki wniosek o karę dla mężczyzny za wyłudzenie pieniędzy.

 

Można żartować z pomysłowej pani bizneswoman, ale warto zastanowić się dlaczego polscy przedsiębiorcy decydują się na podejmowanie tak desperackich kroków? Dlaczego w Polsce legalna praca się nie opłaca? Dlaczego koszty zatrudnienia są tak duże? Skoro nie ma osoby, która przecięłaby węzeł gordyjski stworzony przez państwo, przedsiębiorcy wolą omijać go szerokim łukiem i poszukiwać - czasem bardzo wymyślnych - alternatywnych rozwiązań.

 

AM/Regiopraca.pl